Kdor je kdaj bil v Špica Bike Shop in nas kot ekipo vsaj malo pozna, bo pritrdil spodnji trditvi.
»V Špica Bike Shop so ljudje vedno bili, so in vedno bodo postavljeni na prvo mesto. Materialne dobrine nikoli ne bodo vredne več kot ljudje.«
Dandanes je zelo težko najti produkt ali znamko, ki nas opiše ali kot osebe ali kolektivno kot ekipo. Res je, da smo štirje in res je tudi, da imamo vsak svoje muhe. Kar pa je še toliko bolj pomembno – delimo vrednote, katere nas kot ljudi zbližujejo.
»In ANIMOZ pooseblja veliko naših, z delom povezanih vrednot, od katerih ne odstopamo za nobeno ceno. «
In ker je proizvodnja oblačil fizično locirana na Kitajskem, je za nas pomembno, da se izvaja standard SA8000.
Kaj pomeni standard SA8000?
» Delo otrok «
- Ne zaposluje se otrok, starostna skupina mladih delavcev (15 -18 let) je zaščitena.
» Prisilno delo «
- Delodajalec ne zlorablja svojih pooblastil. Delavci lahko kadar koli odpovejo pogodbo o zaposlitvi.
» Disciplinski postopki «
- Z delavci se ravna dostojanstveno, do telesnega ali drugačnega kaznovanja obstaja ničelna toleranca
» Svoboda združevanja«
- Svobodno ustanavljanje sindikatov in svobodno pridruževanje le-tem z namonom, da se zagovarja pravice zaposlenih.
» Delovni čas«
- Nadzorovan tako delovni čas kot nadure; ne sme se prekoračiti veljavnih zakonov.
» Brez diskriminacije «
- Diskriminatorne prakse in vedenja v kakršni koli obliki so prepovedane.
» Politika zdravja in varnosti «
- Zaposleni delajo v zdravem in varnem delovnem okolju, kar močno niža možnost nesreč.
» Plačilo «
- Plačilo zaposlenih je nad minimalnim zneskom, ki ga zahteva zakon.
» Skladnost s standardom «
- Interna ekipa komunicira in zagotavlja, da politike podjetja izpolnjujejo zahteve standarda SA8000.
